通过全方位的服务，我们协助企业制定可靠的领导力决策，打造成绩斐然、充满活力的成长型组织。
我们的顾问团队可以跨行业、职能和地域展开合作，帮助客户甄选并培养杰出的领导者，改善团队绩效并匹配企业文化与战略。
《史宾沙2015年香港董事会年度指数》对恒生大型股指数（HSLI）公司的治理实践进行了全面的解析，这之中包含了之前50家恒生指数（HSI）公司。
新兴市场为现代HR领导者带来了一系列复杂挑战，公司构建本地市场人才库的方式也随之发生变化。
我们在博客中分享了我们对于高管及企业关键影响因素的见解。访问博客.
搜索顾问、行业领域、研究与见解等内容
当面临高风险的高层领导力决策时，有一项重要的优势就是：能够区分何种领导者能够在全新、陌生且复杂的情景中游刃有余。
史宾沙高管决策智慧（ExI®）评估方法通过衡量决策智慧的三个维度，从而预测高管的潜在表现，包括高管响应变革及高效领导变革的能力。评估结果以史宾沙在过去十余年间收集的数千位全球高管组成的全球数据库为基准。ExI®评估通过以下方式提供独特的发展见解，降低领导力决策相关风险：
首席执行官(CEO)
首席xx官(CXO)
高管层
管理层
ExI综述
批判性与概念思维
人际与社会意识
自我评估与自我调节
高管决策智慧的三个维度分别是：批判性与概念四维、人际与社会意识、及自我评估与自我调节。