我们的顾问了解各种学术环境的敏感性和细微文化差异，并与拥有丰富经验和新兴人才领导人才保持着密切联系。尽管我们的大部分寻聘工作都集中在研究型大学和文理学院业务领域，但我们在独立大学和教育性基金会领域也同样拥有丰富的经验。
- 我们对系统知识管理投入巨大，是用以严格确认候选人经验、技能和领导风格的一种方法。
- 在过去的5年里，我们已经为各类学术机关提供了近250次的高级职位的寻聘服务，职位包括：校长、首席财务官、教务长、首席投资官、院长和副校长。
- 我们的顾问拥有深厚的职能和行业知识，丰富的相关经验帮助我们了解并满足每一家机构的独特领导力需求。
为了推动知识进步和培养未来领导者，教育机构需要招募愿景领导者，而这些领导者需要对学术与研究拥有极大的热情，熟悉课堂中不断更新的新技术，并具有出色的全球化视野和吸引人才及资金的能力。史宾沙帮助全球优秀的学术机构识别并招募领导者人才，帮助它们在当今复杂的学术环境中发展壮大。
我们在以下领域拥有丰富的董事方面经验：