通过全方位的服务，我们协助企业制定可靠的领导力决策，打造成绩斐然、充满活力的成长型组织。
我们的顾问团队可以跨行业、职能和地域展开合作，帮助客户甄选并培养杰出的领导者，改善团队绩效并匹配企业文化与战略。
了解我们对于领导力、董事会与治理问题，以及企业文化等的见解
It's more important than ever to make the right decisions about people and culture. We examine how you can more rigorously manage many leadership and culture issues in our latest issue.
我们在博客中分享了我们对于高管及企业关键影响因素的见解。访问博客.
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随着职能的发展，营销主管不仅要负责建立品牌意识，还在提高收入方面发挥着越来越重要的作用。因此，高级营销主管必须坚持以客户为导向，灵活利用数字技术和社会媒体渠道，评估它们对目标客户的影响。我们了解在当今不断变化的市场环境中企业对营销人才的需求，此外我们还在各个行业中拥有着广泛的经验。
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本报告对全球各地的首席营销官如何面对“走向全球”的挑战进行了探索 –他们如何聘用和开发那些能够在至关重要且具有战略意义的市场上驾驭品牌发展的人才，以及拥有“全球思维”意味着什么。