能够培养出优秀人才、实行有效的人才管理并能通过福利计划激励正确行为的公司相比无法做到这些的公司而言占据着根本的优势。首席人力资源官和人力资源团队需要制定这些方面的战略指导,此外还需制定首席执行官的继任计划、管理层的薪资、多样性项目和组织发展。我们的咨询顾问对行业趋势有着深入的了解,并具有全球顶尖人力资源管理人才的第一手材料。