通过全方位的服务，我们协助企业制定可靠的领导力决策，打造成绩斐然、充满活力的成长型组织。
了解我们对于领导力、董事会与治理问题，以及企业文化等的见解
Seven questions CEOs can ask to determine what’s working — and what’s not — on their teams. Read more.
我们在博客中分享了我们对于高管及企业关键影响因素的见解。访问博客.
充足的研究显示很多并购案例并没有创造出预期的价值。从我们的观察经验中来看，这并不是因为‘硬条件’的管理，例如财务估值，法律或商业尽调，我们的客户告诉我们在兼并购买案例的价值实现中人的因素是最具挑战的。
我们最近和一家兼并了一家中国公司的跨国公司进行了合作。并购双方都感觉到他们之间的差异之大令双方很难整合。在我们的咨询工作中，我们观察到了几个阻止成功的文化整合的误点。在本篇发表于哈佛商业评论中文版的文章中我们来分析一下最普遍的几个思维误点。详细阅读请参阅：http://www.hbrchina.org/2018-04-10/5965.html.
September 1, 2015