高管智能

高管智能是一种能使管理人员发挥最高工作效能的独特能力。其涉及管理人员如何思考、如何分析问题和如何做出决策等过程。高管智能是管理人员绩效中的一个关键因素，但其无法用标准的评估方法进行测评。

凭借我们自主开发的ExI ®方法，我们可以为客户提供一种能够提高评估其高级管理团队的准确性、客观性和可预见性的新工具。

ExI对决定一个人的高管智能的三个主要方面进行测评 – 问题解决能力（实际智能）、对人的理解能力（社会智能）和自我评价和调整能力（情商）。了解这三个方面可以使我们对管理人员的思想和最终行为做出预测。

公司将高管智能评估作为其对管理人员和领导者进行评价的一部分，就可以深入了解推动管理人员工作绩效的内在动力。这种分析观察是基于对其个人天赋能力的考察，而不是其过去的成绩。这种分析加上对管理人员展示出的能力和过去的业绩的深入了解，可以为我们提供一种全方位的观察视角，从而使公司能够更加准确、更加自信地对管理人员进行安置和开发。

ExI评估是在一个为时1个半小时“案例”恳谈中进行的。谈话时，候选人将面对不熟悉的各种场景，展示其分析和决策能力。然后，我们将面谈结果与基准资料的综合数据库加以比较。管理人员自身亦可以从其自己能力的评估分析中受益，从而帮助他们进一步提高的领导能力和贡献。

ExI评估非常受高级管理人员的信任，因为其提供的场景情况与管理人员个人的相关度非常高。参加者均认为ExI谈话很受益，并对其严密性表示尊重。

高管智能集团开发了管理智能理念及对管理智能进行测评的评估方法，并从2002年起一直与史宾沙公司独家合作。史宾莎公司于2007年9月收购了高管智能集团，现拥有一支为世界各地的客户进行管理团队评估的专家团队。

欲知更多相关高管智能评估的理论和应用详情，请参加Justin Menkes撰写的《管理智能：一切伟大领导人物具备的素质》