直以来，所有企业均认识到是否拥有最有效的领导，对企业的经营绩效和竞争地位有重大影响。他们日益体会到，对高级管理人员进行深入的评估对做出正确的领导力决策有很大的帮助。准确地了解管理人员个人及其组织的领导团队的集体力量，对于今天的董事会和首席执行官而言至关重要。
越来越多的企业在发展周期的关键阶段，邀请我们帮助其对全球分支机构中的高级管理团队进行评估，其中包括：
- 继任计划
- 首席执行官过渡
- 兼并与收购
- 战略实施与重组
能预测担任某一既定职务的管理人员的工作表现，对我们的客户而言是一种独特的优势。我们开发了高管评估服务，将最高水平的精准度引入领导力评估和管理人员基准比较中，进一步丰富我们从与世界各地高级管理人才的日常联系中所获得的经验和知识。
我们拥有自主开发的评估方法，可以将能力面试、证明人证明和高管智能测评结合在一起，构成商业判断和领导能力的一个关键组成部分。凭借这三种方法，我们的评估专家可以对管理人员进行可靠的评估，从而使客户在做出挑选组织内的领导岗位的人选时更有把握。
欲知更多详情，请联系我们的相关行业团队, 离您距离最近的史宾沙办事处或我们的地区高管评估负责人：
南北美洲：Cathy Anterasian
欧洲、南非、中东及印度与亚洲：Gerhard Resch-Fingerlos
2010年12月
We identify and explain the often-overlooked leadership traits that are fundamental to success, and the questions leaders can ask about individuals’ ability in these areas.