对于组织而言，新董事的聘任是一个非常难得的机会，其可以为组织带来全新的技能和经验。
最近新制定的法律使得市场对独立董事、首席董事和非执行董事长的需求大为增加，许多董事会也抓住这一契机进行自身重组。
尽管合规问题非常重要，而且法律规定亦必须要遵守，但招聘符合条件的董事不仅需要了解董事会的特定需要，而且还要对公司的特点有深刻洞见，包括公司的人员、公司的产品和公司的战略等。
我们招聘董事的方法始于对公司需要的系统化评估，将公司的战略规划与目前董事会的技能和经验的最新情况加以比较。
我们审慎勤勉，努力寻聘符合下列条件的董事，即，能够在团体中有效地工作、与团队其它成员一起发挥协同作用并以公司利益为重的人选。
无论一个企业的董事会是需要寻聘一位领导审计委员会的财务专家，或是董事会面临特殊的战略挑战，或正寻聘具有不同背景的董事，我们的顾问均有能力满足这种需求。
我们拥有无可比拟的接近潜在董事人选的渠道，并掌握有关他们的职业履历、能否离开、利益和冲突的详细信息。我们与许多董事保持良好的个人关系，同时还建立了每天更新的强大数据库，其中包含潜在候选人的详细信息。
作为一家真正全球化公司的组成部分，我们的董事会服务团队在世界各个主要市场为客户提供高级招聘服务。我们的实力可以满足企业对国际董事日益增长的需求。
如您有兴趣了解相关我们董事会服务更多详情，请垂询：
Julie Hembrock Daum (纽约)：阅览履历或电邮
John Mumm (悉尼)：阅览履历或电邮
Guilherme Dale (圣保罗)：阅览履历或电邮