在过去数十年中，半导体行业催生了许多新的技术发展。电信、计算及消费电子领域的新产品和能力仅是其中的一部分。同时，在不太显著的领域（如汽车、工业及医疗应用），半导体也日益发挥着关键作用。
在催生新的领先产品的同时，半导体行业也在不断努力降低成本。半导体行业已经将全球化作为其经营活动的一部分，其原来一体化的商业模式也被分割为设计、生产、包装和测试服务等专门化的供应商。为了反击商品化的威胁，行业领先企业已经找到一些方法，更加紧密地将其产品与最终用户连接起来，并大幅度增加其产品的系统内容。
上述变化增加了企业对新型人才的需求。熟悉其客户而且了解产品最终用户的营销团队和设计专家，日益显得非常重要。能够在国际范围内充分利用最高效的生产能力的营运专家，也成为企业的必需。能够实现全球各地的设计中心无缝对接的工程领导人才，成为许多企业的核心资产。
我们在世界各地的半导体专家团队，使可以了解不断变化的行业情况及其对半导体企业的领导力需求产生的影响。
在过去五年中，我们为半导体企业完成了将近250项高管寻聘和董事招聘工作任务。我们的服务对象包括北美、亚洲及欧洲最大的半导体公司。同时，我们还帮助在该行业实现了许多创造性增长的新兴企业建立了创新团队。
我们根据客户的模式，建立了相互紧密协调的全球团队。我们的团队分布于几大洲，因此，我们可以派遣位于北美和欧洲的顾问为亚洲客户提供服务，帮助寻找可能的最优秀的人才。我们的特长体现在下列领域：
- 组装及测试提供商
- 资本设备公司
- 集成设备制造商
- 无厂半导体公司
- 标准工艺公司
如需相关领导力人才方面的帮助，请垂询：
Lee Esler, 全球主管