航空业是连接世界各地的纽带，其组成包括航空公司、机场、航天与国防，均处于重大的变革之中。随着新企业的兴起并取代长期的行业龙头，该行业一直在面临重大的重组，在某些公司亦有管理层更迭”。
面对日益增加的成本压力和不断降低的收益，航空业正努力寻找各种方法以便在财务和运营上更加有效。下一代航空公司正在建立新的商业模式，并以此提高成本竞争力。目前，航空公司正努力将其非核心业务（如维护/维修/大修、地面处理、餐饮和信息技术）外包给第三方，因此，航空服务行业亦从削减成本的趋势中获益。鉴于各国对恐怖主义的打击持续进行，国防行业仍将保持持续增长。由于战争的性质在不断发展（从传统的军事规模的建设转向高科技战争），因此，采购的对象也将发生巨大的变化。
此外，航空航天业也正面临着经济实力的变迁，从传统的主要市场（如北美和欧洲）转向增长迅速的新兴市场（如中东、印度、东南亚和中国）。
鉴于上述巨大变化及该行业的周期性性质，企业需要能够在全球化、新商业模式、外包、监管压力和竞争加剧的环境中取得成功的领导人才。具有战略思想的强有力的领导人才，现在比以往更炙手可热。
在过去十年中，我们为世界各地的航空和国防企业完成了超过800项高管寻聘和董事招聘工作任务，职务涉及首席执行官和董事及技术职能岗位的领导等。
我们在该行业的积极努力（包括行业评奖、会议发言和出版物/文章），加上我们无可比拟的寻聘工作业绩，使我们的客户确信我们具有发掘和吸引能够引领变革的高级领导人才的远见。我们的顾问经验丰富，具有对该行业的深刻了解，可以在下列领域为客户提供专长服务：
- 航天
- 航天服务
- 航空公司
- 机场
- 协会
- 航空相关服务
- 国防
- 维护、维修和大修
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