汽车行业以前以一些地区性的企业为主，但今天则变得越来越全球化或竞争更为激烈。面对层出不穷的新车型、过剩的产能和限制条款更苛刻的劳动合同，许多汽车公司采取更为激进的激励措施来保住市场份额。这种战略加剧了供应链的整合，并催生了具有很强设计、工程和组装能力的大型汽车零部件制造商的产生。
汽车公司需要具有全球经验的领导人才，他们能够建立各个层次的联盟，了解供应管理，并能够在进行变革的战略远见和促进企业发展的运营能力之间寻求平衡。
在整个欧洲、北美、亚太和拉丁美洲，我们曾经帮助过许多上市和私营公司、跨国和中型企业招聘能够引领变革的高级人才。我们在该行业的积极努力，加上我们毋庸置疑的寻聘工作历史业绩，可以确保我们拥有发掘和吸引卓越领导者的远见。事实上，在过去三年中，我们成功完成了超过300项高管寻聘和董事招聘的工作任务。
我们的顾问经验丰富，可以为客户在下列领域的各类职能部门提供服务：
- 汽车零部件制造商：一级、二级及其它供应商
- 汽车相关服务
- 整车制造商：轿车、卡车及其它类型汽车制造商
- 投资于汽车行业的私募基金
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