家族企业在许多国家中扮演着重要的角色，是世界许多地区经济成功的一个重要因素。史宾沙公司拥有数十年的与各个行业（包括消费品和服务、零售、工业和金融服务）的家族控制和家族影响企业合作共事的经验。
我们经常为家族企业提供多种咨询服务，包括上市公司领导人继任、治理及高管人员的招聘等。
家族控制企业的治理架构和目标均不同于公众持股公司，因此，了解高管人员、董事会与家族理事会之间的微妙关系非常重要。在为家族控制企业提供服务时，我们着眼于平衡企业的需要与家族的利益、文化及轻重缓急。
每年，我们为欧洲、亚太和美洲的客户完成数百项工作任务。我们与客户之间的关系通常超越具体的招聘工作任务，而最终发展为咨询关系。其中，许多家族企业委托我们提供领导力与继任计划等咨询服务，这对企业的持续性和长期健康发展至关重要。
通过经常性地与家族企业协会及知名学术机构合作举办各种研讨会和思想领导力活动，我们推进人们对治理和领导力问题的认识。
如需相关领导力人才方面的帮助，请联系我们。