目前，客户正日益依赖数字手段进行产品和服务研究、价格比较和交易，无论是通过网上、店内或通过电话，这一切对几乎所有商业领域都产生了巨大的影响。Web 2.0技术让各种规模的企业都可以通过有针对性的、经济的及个性化的手段去争取客户并与之建立关系。为了在竞争中取得成功，企业需要具有丰富经验和战略眼光、能充分利用数字工具并且非常善于多渠道工作管理的电子商务领导人才。
在SEO、SEM、社交网络、移动媒体、联盟营销和电邮营销等领域的数字最佳做法将继续不断地发展。市场中最灸手的领导者是具备下列素质的人才，即，既了解可寻址的媒体、直销和客户关系管理等知识，又具有多层次观念、强烈的以客户为中心意识和显著的分析能力。这样就可以建立负责的、以投资回报率为中心的、观察力推动型的商业模型，从而实现加强客户关系、创造交易机会、树立品牌信誉及增加股东价值等目标。
史宾沙的直销业务始于1990年，并从1997年以来一直从事互联网相关的高管寻聘工作。我们在该领域的领导地位及所取得的成功为业界所公认，这缘于我们多年的令客户满意的工作成效。这种工作重点的安排，加上我们投入的工作激情，使我们能够在为B2C和B2B领域的数字和传统直接面对客户的业务平台招聘领导人才时发挥我们的专业特长和渊博知识，并取得竞争对手难望项背的业绩。
我们的客户范围涵盖广泛的业务领域，包括最受尊敬的《财富》500强公司、小型的网络和网络增强企业、私募股权公司和各种营销服务机构。我们为客户提供的服务范围包括：首席执行官和普通管理人员、董事会董事或电子商务、营销、IT、商品、财务和客户服务等的职能主管的寻聘。
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