目前，由于耐用品和包装品企业的增长率开始降低，因此，其对正积极招揽他们企业高管的外部行业非常排斥。
该行业以其出色的培训计划而闻名，目前正面临国际经验丰富且能应对日益增加的股东压力的高管人才缺乏的问题。
高管人才的缺乏，使得耐用品与包装品企业不得不选择通过灵活的薪酬和良好的职业发展规划来吸引优秀的领导人才。
自1999年以来，我们完成了超过2,000项高管寻聘、董事招聘及人力资本等工作任务。仅在过去三年，我们就为全球各地的耐用品与包装品企业完成了将近800项任务。
我们为客户提供第一手的可供人才库的信息，并根据从给世界各地企业服务中所获得的丰富经验，为客户的需求提出实际的管理意见。
在我们的25名顾问团队成员中，许多人以往曾担任大型蓝筹公司（如高露洁、卡夫、纳贝斯克和可口可乐）的高管，他们为客户寻聘和吸引高级管理人才的能力得到高度评价。
同时，我们在下列领域为客户提供各个职能的特长服务，并以一般管理和高级营销职位为重点：
如需相关领导力人才方面的帮助，请联系我们。