随着信息科技日益成为商业管理的一个重要方面，首席信息官的职责和工作范围亦不断扩大。今天的首席信息官必须与企业营运的方方面面发生联系，必须能在对企业的经营产生影响的问题发生之前做出预测，并提出其解决办法。
今天的首席信息官必须兼备深厚的技术知识和战略的商业才干。同时，他们还必须能判断哪些技术能够对企业的经营战略和目标起促进作用。此外，高素质的首席信息官还必须具有影响企业在客户、股东和媒体眼中的看法和印象的能力。
从以上阐述可以看出，首席信息官的工作具有相当大的战略意义。在过去几年中，我们曾协助许多世界知名企业招聘了数百位首席信息官，因此，对首席信息官职务及其所需要的技能和才干具有深刻洞见。通过对无数首席信息官的职业发展进行追踪，我们与其建立了特殊的关系渠道。
我们在首席信息官招聘方面是市场的领先者，为金融时报100强及财富榜单企业完成的招聘任务比任何竞争对手都多。我们拥有超过15名顾问专门从事这项工作，他们每年完成超过200项高级信息管理人员的招聘工作。我们的客户涵盖不同的行业和领域，既有财富500强企业，又有中型及新成立的成长型公司。
除首席信息官寻聘工作外，我们的顾问还提供首席技术官以及基础设施、基础设施、应用开发和电子商务等高管的寻聘服务。
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业务负责人
Carl Gilchrist, 北美主管
Michael Lamb, 亚太区主管
Olof Pripp, 欧洲主管